يشير مستوى التعاطف إلى الكشف عن القيم الأخلاقية للشخص ، وهو أمر ضروري لتحقيق الذات للفرد. التعاطف العالي يساعد على النمو الشخصي ، ويصبح أيضًا أحد علاماتها الرئيسية. إن التعاطف مع الشخصية أمر ضروري حتى يتسنى للشخص أن يكون متجانسًا مع عالم الآخرين وأن يكون اجتماعيًا.
يتم فحص تشخيص مستوى التعاطف باستخدام الاستبيان الخاص لـ N. Epstein و A. Mehrabien. يتكون الاستبيان لتشخيص التعاطف من 36 عبارة.
تلخيص الاختبار
- حصلت على 82 - 90 نقطة . يشير هذا الرقم إلى مستوى عالٍ جدًا من التعاطف. أنت دائما تتفاعل مع الحالة الداخلية للمحاور ، يمكنك أن تتعاطف وتفتقد دائما مشاعره من خلال نفسك. بالتأكيد ، أنت تواجه بعض الصعوبات بسبب حقيقة أن الناس من حولك غالبا ما يستخدمونك "سترة" ، ويرمون عليك مشاكلهم ومشاعرهم السلبية. يمكنك الوثوق بالناس من أي عمر وحالة اجتماعية. يمكن أن يسبب انطباعك المفرط مشكلات غير ضرورية ، فغالبًا ما تحتاج إلى دعم معنوي من الأشخاص المقربين. كن حذرا ورعاية راحة البال الخاصة بك.
- إذا كان مجموع نقاطك 63 - 81 نقطة ، عندها سيكون لديك مستوى عالٍ من التعاطف. كنت دائما تقلق على الآخرين ، في محاولة لحل مشاكلهم ، هم الرقيقة جدا وسخاء ويمكن أن يغفر الكثير. أنت مهتم بالناس ، بشرهم. أنت conversationalist رائع وشخص سخي. أنت مخلص جداً ، حاول دائماً خلق التوازن والانسجام بين الآخرين. الموقف الكافي من النقد هو نوع نادر للغاية تمتلكه. العمل في فريق يجلب لك المزيد من المتعة أكثر من العمل بمفردك. كقاعدة ، تثق في الحدس والعواطف ، من العقل. تحتاج إلى موافقة تصرفاتك من قبل الناس المحيطين.
- إذا سجلت من 37 إلى 62 نقطة ، فهذا يشير إلى مستوى طبيعي من التعاطف. انها متأصلة في معظم الناس. أنت لست غير مبال ، ولكن أيضا ليست حساسة بشكل خاص. عادة ما يحكم على الناس من خلال أفعالهم. هذا هو لك مؤشر أكبر من الانطباعات الشخصية للشخص.
- علاماتك من 12 إلى 36 ؟ هذا يعني أن لديك مستوى منخفض من التعاطف. ليس من السهل عليك العثور على اتصال مع الآخرين ، غير مريح في شركة غير مألوفة أو كبيرة. أنت تتصرف بشكل مرفوض مع العروض العنيفة للعواطف في الآخرين ، يبدو أنك بلا معنى.
- إذا أظهرت نتائج الاختبار أقل من 11 نقطة ، فإن مستوى التعاطف لديك منخفض للغاية. تبتعد عن الزملاء والأقارب. ليس من السهل عليك بدء محادثة بنفسك ، خاصة أنها تتعلق بالمحادثات مع الأطفال أو كبار السن.