إجازة إضافية لضحايا تشيرنوبيل

لقد مرت أكثر من خمسة وعشرين عاما منذ الكارثة الرهيبة التي أغرقت العالم كله في صدمة. نتيجة للحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للوقاية الوطنية ، عانى مصففي الحادث ، توفي بعضهم بالفعل ، من الأورام المختلفة ، مما ألحق ضررا بنظام تكون الدم. إن حياة المصفين المتبقين ، والأشخاص الذين تم إجلاؤهم وسكان المناطق المحيطة بها ليست سهلة - فهي تعاني من العديد من الأمراض ، بما في ذلك اضطرابات الغدد الصماء والجهاز العصبي ، والأورام. وضع ضحايا الحادث عددا من المزايا ، من بينها عطلة إضافية مدفوعة الأجر.

مغادرة إضافية تشيرنوبيل

إن إجازة تشرنوبيل الإضافية لا تحل محل الإجازة الرئيسية ، ولكنها تعطى بالإضافة إلى ذلك. وعند حساب المدة الإجمالية للإجازة السنوية المدفوعة ، تلخص أيام الإجازات الأساسية والتكميلية.

يحق لضحايا تشرنوبيل من الفئة الثانية والأولى الحصول على إجازة سنوية إضافية مدفوعة الأجر. مدة الإجازة الإضافية هي أربعة عشر يومًا تقويميًا للسنة ، والتي يمكنك استخدامها في أي وقت.

وتخصص إجازة إضافية لمدة 14 يوماً من التقويم على نفقة الفرد "لضحايا تشيرنوبيل" للفئتين الثالثة والرابعة ، مع أطفال القاصرين الذين يعيشون في أماكن التلوث الإشعاعي. يمنح هذا الحق لوالد واحد فقط. وتضطلع المؤسسة بمبالغ مدفوعة مقابل إجازة إضافية لضحايا تشيرنوبيل على نفقتها الخاصة ، وتعوض الهيئات المصرح لها بالنفقات التي تكبدتها المؤسسة.

والنساء اللواتي هن في وضع مثير للاهتمام ولديهن وضع "تشرنوبيل" في أي فئة من الفئات لهن أيضا امتيازاتهن - يحصلن على إجازة أمومة لمدة مائة وثمانية أيام تقويمية بمعدل تسعين يوماً بعد الولادة و 90 يوماً قبلهن. يتم تحديد مبلغ المساعدة للأمهات بشكل جماعي ويتم إعطاؤه للشخص المؤمن عليه بالكامل ، بغض النظر عن مكان العمل ، ومدة الخدمة ، وعدد أيام الإجازات التي تم صرفها قبل الولادة. يتم دفع المساعدة بنسبة 100٪ من متوسط ​​الراتب. تعطى إجازة أمومة إضافية للنساء اللواتي لديهن 1 إلى 4 فئات متضررة بحادثة تشيرنوبيل على أساس ورقة طبية تصدرها المؤسسة الطبية في مكان المراقبة ، لمدة مائة وثمانون يوما ، من الأسبوع السابع والعشرين من الحمل.

توفير إجازة إضافية

يمكن للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على إجازة إضافية استخدامها في السنة الأولى من العمل ، بعد ستة أشهر من العمل المتواصل. لا يتم توفير الاستخدام المبكر لعطلة "تشيرنوبيل" في القانون. ولكن مع موافقة صاحب العمل ، لا يزال بإمكان الموظف توفير أيام إضافية لقضاء العطلة. لا يُسمح بنقل الإجازة الإضافية غير المستخدمة للسنة التالية أو الاستبدال بالدفع نقدًا أثناء عمل الموظف.

وإلى جانب الإجازة الإضافية المدفوعة الأجر ، يدفع "ضحايا تشيرنوبيل" مقابل استرداد تعويض لمرة واحدة. للحصول على تعويض عن الإجازة الإضافية والمبلغ المراد استرداده ، يكون الشخص صاحب بيان إجازة ، بشكل مستقل يجب أن يطبق في مكان إقامته على هيئة الحماية الاجتماعية للسكان. يجب أن يرفق الطلب بنسخة من الشهادة ، والتي تعطي الحق في الحصول على المزايا ، وشهادة متوسط ​​الأجور ، ومبلغ الدفع لإجازة إضافية. يجب أن يقدم صاحب العمل شهادة مدة الإجازة الإضافية ، والتي توضح المبلغ الإجمالي للتعويض عنها ، بالإضافة إلى متوسط ​​راتب الموظف للموظف. يجب توقيعه من قبل المحاسب الرئيسي والرئيس وختمه. غالباً ما يكون الناس ، بسبب الجهل أو بسبب عدم الاستعداد للتمييز بين الناس ، لا يأخذون إجازة إضافية ، ولكن من الضروري الحفاظ على صحة الفقراء بسبب "ضحايا تشيرنوبيل".