عمل جديد ، فريق جديد - أسباب جدية للإثارة. وبطبيعة الحال ، نحن مهتمون بمسائل كيفية الانضمام إلى مجموعة جديدة ، والتوافق مع المدير والتوافق مع الزملاء. من حيث المبدأ ، فإن المهمة ليست بسيطة ، ولكنها ممكنة ، إن لم تكن خوفًا من مجموعة جديدة ، والتي تعذب العديد من القادمين الجدد.
كيف تتخلص من الخوف وتناسب الفريق؟
كيف يمكنك الانضمام إلى جماعة جديدة ، إذا كنت تخاف من الذعر ، للتواصل مع الغرباء ، فأنت خائف من ترك انطباع سيئ؟ هذا صحيح ، في هذه الحالة لا شيء سيأتي من ذلك ، لذلك تحتاج للتخلص من الخوف.
- ضع قائمة بصفاتك الإيجابية ، والتي ستساعدك بالتأكيد على التكيف مع الفريق الجديد. مناسبة مثل صديقة ، مبتهجة ، ذكية ، مسؤولة ، إلخ.
- إذا كنت خائفاً من أن الوجوه القاتمة ستقابلك في مكان جديد ، سيحاول كل ثانية إخبارك عن مدى كفاءتك ، ثم ستقوم برمي هذه الأفكار على الفور من رأسك. وفي المقابل ، تخيل كيف تأتي إلى العمل ، يبتسم الجميع لك ، يتعرف ، يناديك أن تشرب الشاي ، يخبرك عن تعقيدات التواصل مع رؤسائك ، وهكذا. موقف إيجابي يعمل عجائب.
- تذكر أن شخص ما قد يكون موقف سلبي تجاهك بسبب عدم الاعتماد عليك. على سبيل المثال ، شخص ما أراد ترتيب قريب لمكانك ، ذكّرك أحدهم بمعلم غير محبوب ، لكن شخصًا ما لم يعجبه أسلوبك في الملابس. لا يمكنك التأثير على هذا ، وبالتالي يجب ألا تخاف منه.
كيف تنضم لفريق جديد؟
- هل تعرف كيف تحب الفريق الجديد للوهلة الأولى؟ على الأقل ، تخمين - تحتاج إلى المظهر الصحيح. حدث ذلك أننا نلتقي الناس بالملابس ، لذا حاول عدم السماح بالإهمال في اختيار الصورة. تأكد من تحديد ما إذا كان هناك رمز لباس في الشركة.
- كيف يمكنك التكيف مع الفريق الجديد دون معرفة قواعد السلوك المعتمدة هناك؟ هذا كل شيء ، الأمر صعب ، ولكن لأن الأمر يستحق مراقبة الزملاء ، للكشف عن الزعيم غير الرسمي والتوجه إليه للحصول على المشورة.
- إن التعود على الفريق الجديد يمكن أن يساعد كلا من نصيحة "الرفيق الأعلى" وتقديرهم الخاص. يمكن للمسنين أن يمدوا نكتة على جانب زميلهم ، يقولون وداعا لهم. ولكن إذا بدأ الوافد الجديد على الفور في الثرثرة - فهو ليس مثل أي شخص. ولذلك ، فإن المرة الأولى ليست صريحة ولا سيما دعم ثرثرة الآخرين. من الممكن اتخاذ خطوات نحو التقارب فقط بعد أن تصبح محاذاة القوى في الفريق واضحة.
- كيف تريد تكوين صداقات مع فريق جديد! بطبيعة الحال ، يساهم شرب الشاي المشترك ، والغداء في وقت الغداء ، بالطبع ، ولكنهم يأخذونك تحديدًا بسبب الصفات التجارية ، وليس القدرة على التواصل. لذلك ، اعطِ المزيد من الوقت للعمل ، لا سيما أنه ليس من السهل الدخول في مسؤوليات جديدة. ولكن لا تحاول التأكيد على مؤهلاتك في المقام الأول في كل شيء ، لا أحد يحب "الحكماء". لذلك ، في حين تتصرف بهدوء ، لا تتردد في التعلم من زملائك كبار السن ، واكتساب الزخم تدريجيا. ولا تنس أن أشكر على مساعدتكم.
- بالنظر إلى كيفية التعود على مجموعة جديدة ، يحاول الكثير الجلوس بهدوء ، دون التمسك بها. التكتيكات ليست سيئة للغاية حتى تحاول الجلوس على رقبتك ، وهذا يحدث في كثير من الأحيان - يحاول القادمون الجدد التخلص من جميع الأعمال التي يكونون كسالى عليهم القيام بها بأنفسهم. في هذه الحالة ، من غير المجدي تحويل كل شيء إلى فضيحة ، فكل ما عليك فعله هو الإجابة على أنه ليس من واجبك. وبالتأكيد ليس هناك حاجة للشكوى للسلطات وإثارة الآخرين للصراعات.
وهكذا ، يمكننا تسمية قواعد السلوك الرئيسية في الفريق الجديد: المظهر والود والمهارة والرغبة في العمل.
كيفية دخول الفريق الجديد إلى رئيسه؟
يصعب التكيف مع رئيس الفريق الجديد أكثر من الموظف العادي. بعد كل شيء ، فإن الشخص القادم من "الخارج" سوف يُنظر إليه دائمًا على أنه مغرور ، وقد حل محل شخص من الموظفين الذين عملوا في الشركة لفترة طويلة.
لذلك ، يحتاج القائد ، مثل أي شخص آخر ، إلى التعود على الفريق الجديد وإعطاء العمال الوقت للتعود على رئيسه الجديد. لجعل عملية التعود تسير بشكل أفضل ، من الضروري في بداية النشاط الابتعاد عن التغييرات الأساسية والحركات المفاجئة. أولا ، أنت لا تعرف حتى الآن تفاصيل الشركة ، وثانيا ، فإن هذه الإجراءات الجماعية ستكون فقط في حالة تأهب.