في هذه المقالة ، سنخبرك متى يجب على صاحب العمل سداد قيمة الأمومة ، وما يتضمنه هذا المفهوم.
متى يتعين على صاحب العمل دفع إجازة أمومة؟
في إطار "الأمومة" في معظم الحالات ، يجب فهم المبلغ الإجمالي الذي تحصل عليه المرأة الحامل أثناء تسجيل إجازة الأمومة. أساس الإعفاء من العمل لهذه الفترة هو إجازة مرضية ، والتي يتم إصدارها للأم الحامل في حوالي الأسبوع 30 من انتظار الطفل.
وتتراوح مدة هذه الإجازة ، تبعا للظروف ، من 140 إلى 194 يوما بالنسبة للمرأة في الاتحاد الروسي و 126 إلى 140 يوما بالنسبة للأمهات في أوكرانيا. يجب تحويل الأموال التي يتم تقديمها إلى امرأة في وضع "مثير للاهتمام" طوال الفترة إلى حسابها الجاري في وقت واحد ، وينص تشريع كلتا الدولتين بدقة على إجراءات دفعها.
لذا ، وفقا للقانون ، يتم دفع إجازة الأمومة في العمل عندما تتحول المومياء في المستقبل إلى قسم حفظ الدفاتر
بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الحالات ، تعني "الأمومة" تلك المدفوعات التي تتلقاها الأمهات الشابات أثناء إجازة الأمومة للمواليد الجدد قبل إتمام سنة ونصف أو ثلاث سنوات. يتم تحويل هذه الأموال شهريا ، على أساس الاستحقاق والدفع لم تعد مسؤولية صاحب العمل ، ولكن الخدمات الاجتماعية في بلد الإقامة للأسرة الشابة.