كثير من الناس يحلمون بأن يكونوا قادة ويقودون حشدا. ولكن ، بطبيعتها ، ليس كل واحد منا لديه مجموعة كاملة من صفات القيادة الشخصية ، والتي تجعل الرجل من قائد ولد وشخصية جذابة بشكل لا يصدق. لحسن الحظ ، سيكون هناك رغبة ، وكيفية تطوير الصفات القيادية ، يمكنك أن تجد الكثير من الطرق.
قيادة الشخص
إذا كنت قد قررت جديًا أن تربّي زعيماً في نفسك ، فعليك أولاً الوصول إلى تعريف الصفات القيادية التي لديك بالفعل. كلما لاحظت ، كلما اقتربت من الهدف. بعد ذلك ، يمكن للمرء أن يتحول إلى أساليب تطوير الصفات القيادية ، والتي يمكن تعلمها بسهولة من الكتب والدورات التدريبية الخاصة.
- الثقة. أي سمة من سمات القيادة يجب أن تبدأ بهذا المنصب. إذا كنت لا تؤمن بنفسك ، كيف يمكن للآخرين أن يؤمنوا بك؟ ...
- الاستعداد للمخاطرة. من المهم أن تكون قادراً على تحمل المخاطر عند الحاجة ، ولكن ليس أن تكون متحمسا ، ولكن للحفاظ على عقل بارد.
- الموثوقية والاتساق. هذه السمات ضرورية للقائد ، لأن الناس لن يتبعوا أولئك الذين يغيرون قراراتهم باستمرار.
- موقع نشط في الحياة. فقط الرغبة في "طهي الطعام" في غمرة الأحداث ستسمح لك بالبقاء على دراية بكل الأمور.
- المبادرة والتحفيز. بدون هذا ، لا يمكنك إقناع الآخرين بالانتقال إلى العمل.
- القدرة على الشعور بالناس. لتجميع فريق جيد هو ما يحتاج الزعيم. اجذب الناس إلى أهدافهم ومثلهم العليا - أفضل طريقة لتحقيق الهدف.
- المرونة. إذا كنت لا تعرف كيفية إعادة البناء بسرعة ، لا يمكنك تحمل هذا الحمل. الحياة لا يمكن التنبؤ بها ، خاصة عندما يعتمد الكثير من الناس عليك.
- مؤانسة. يجب عليك الحفاظ على علاقة شخصية جيدة مع فريقك.
هذه القائمة يمكن أن تستمر لفترة طويلة ، حيث لا يوجد حد للكمال. الشيء الرئيسي هو أنه كلما زاد عددهم ، كلما كان من الممكن اعتبارك قائدا مواليا.
كيف نطور مهارات القيادة؟
هناك طرق مختلفة لتطوير الصفات القيادية ، ولكن أكثرها وضوحاً هي 2: إما التوجه إلى أولئك الذين نجحوا بالفعل (في التدريب) ، أو قراءة الكتب حول تطوير الصفات القيادية. من بينها يمكنك قائمة:
- جورج اندرس "العثور على نادر" ؛
- مارك غراندستاف وجورج سورنسون "استراتيجية القيادة: فن الجنرالات" ؛
- سيث غودين "القبائل: نحن بحاجة إليك - تقودنا" ؛
- Chip and Den Hit "التبديل: كيفية تغيير ما يصعب تغييره"؛
- ديفيد نوفاك ، "حافظ على جذب نفسك."
يمكن أن تساعد التوصيات الخاصة بتطوير الصفات القيادية ، والتي يقدمها مؤلفو هذه الكتب ، ليس فقط في فهم جوهر القيادة ، بل أيضًا تطوير السمات الضرورية في حد ذاتها.