يعلم الجميع أن حياة الشخص وعمله يمضيان في فترة زمنية معينة. العمل هو نشاط عام ومفيد ، وهو الأكثر تنوعًا. لكن العمل في أي حال لا ينبغي أن يأخذ الحياة كلها تقريبًا. لذلك ، تم إنشاء أنواع وقت العمل.
يسمى وقت العمل في قانون العمل أو في أساس جزء من الوقت التقويم. يلتزم الموظف الذي يراقب القواعد ، بأداء واجباته في المنظمة أو في أي مؤسسة أخرى توجد بها قواعد داخلية لجدول العمل.
كم يقاس الوقت في العمل؟
يتم تحديد وقت عمل الموظفين ومدته من قبل الدولة. يعتمد هذا الوقت على مدى تطوير الحالة المعينة. عواملها الاقتصادية والسياسية تؤثر أيضا على أنواع وقت العمل.
يتم قياس وقت العمل - في اليوم ، والتحول وأسبوع العمل.
تنقسم أنواع ساعات العمل إلى فئات:
- لا تتجاوز ساعات العمل العادية للموظفين 40 ساعة في الأسبوع. المدة العادية هي النوع الأكثر شيوعًا لنشاط العمل. للعاملين في المؤسسات الضارة يوم عمل لا يتجاوز 36 ساعة في الأسبوع.
- يتم تحديد المدة المخفضة للأشخاص دون سن 18 عامًا. بالنسبة لأولئك الذين يدرسون في الصناعة. للمعلمين والموظفين في المؤسسات التعليمية ، للمعاقين الذين لديهم 1 و 2 من مجموعات الإعاقة الذين لديهم شهادة طبية تسمح لهم بمزاولة أنشطة العمل. النساء اللواتي يعملن في المناطق الريفية. أيضا ، يتم تخفيض أنواع الوقت عند العمل ليلا.
- يتم تحديد خيارات مختلفة للعمل بدوام جزئي من أجل:
- يعتمد الأشخاص الذين يبرمون عقدًا مع صاحب العمل ودفعاتهم على المخرجات ؛
- النساء الحوامل (حسب الطلب) ؛
- النساء اللواتي لديهن أطفال دون سن الرابعة عشرة (حتى سن 16 سنة من العمر ذي الإعاقة) ؛
- الموظفين الذين يرعون المرضى (أفراد عائلاتهم أو الأشخاص المرضى بموجب العقد).
- لا تقيد أنواع وقت العمل بالنسبة للموظف في أيام العمل القصيرة المحددة حقوقه في العمل. يعطى عطلات وعطلات نهاية الأسبوع. يتم تضمين الإجازة السنوية الكاملة وفترة تقليل نشاط العمل بالكامل في مدة الخدمة.
يتم إنشاء نوبة العمل من قبل المؤسسة مع جدول أعمال التحول. تؤخذ مدة وتغييرات نوبات العمل في الحسبان. في المؤسسات التي يتطلب وجود العمال فيها لفترة طويلة في مكان العمل ، قم بتنظيم عمل المناوبة. بالنسبة إلى طريقة التشغيل هذه ، لا يمكن مراقبة مدة ساعات العمل اليومية. الإدارة تلخص وتقدم. إدارة أخرى للمؤسسة تطبق جدول عمل مرن ، مما يعني إيجاد العاملين في مكان العمل في وقت مناسب للموظف (بداية ونهاية يوم العمل). يتم إصلاح ساعات العمل بدقة في الفترة المحاسبية (أسابيع ، أيام عمل ، شهور ، إلخ).
كيف تقيس يوم عمل؟
يوم العمل هو وقت الموظف الذي يعمل خلال النهار ، ولكن لديه استراحة لمدة ساعة لتناول الغداء. إنشاء لتناول طعام الغداء
الموظف خلال يوم العمل ، يجب عليه أن يحول عمله في مكان عمله ويؤدي واجباته وفقا لعقد جماعي أو عقد عمل.
أسبوع العمل عادة ما يكون خمسة أيام ويومان عطلة - النوع الأكثر شيوعا. يتم تحديد مدة أسبوع العمل اليومي لمدة خمسة أيام وفقًا لجدول زمني من التحولات أو أنظمة العمل.