المساواة بين الجنسين - ماذا يعني هذا ، المعايير الرئيسية ، الأسطورة أم الواقع؟

المساواة بين الجنسين في العالم الحديث المتغير بسرعة هو اتجاه جديد في تطور العلاقات في مجتمع لا يوجد فيه أحد مضطهَد. تعتبر الدول الأوروبية هذا بمثابة نعمة للاقتصاد ، وتنمية الصناعات المختلفة ، وبصفة عامة ، لسعادة الشخص. ترى ولايات أخرى أن المساواة بين الجنسين تشكل تهديدًا لانهيار التقاليد الراسخة.

ما هي المساواة بين الجنسين؟

ماذا تعني المساواة بين الجنسين؟ هذا هو مفهوم البلدان المتقدمة ، حيث يضع الأيديولوجية التي يتمتع بها الشخص ، سواء كان ذكرا أو أنثى ، بنفس الحقوق والفرص الاجتماعية . هذه الظاهرة الاجتماعية لها عدة أسماء متشابهة:

• المساواة بين الجنسين ؛
• المساواة الجنسية
• المساواة بين الجنسين؛
• المساواة بين الجنسين.

المعايير الرئيسية للمساواة بين الجنسين

هل المساواة بين الجنسين ممكنة؟ سبق لبعض البلدان (الدانمرك والسويد وفنلندا) الإجابة على هذا السؤال ، واستنادا إلى دراسة هذه الظاهرة ، طرحت المعايير التالية التي يمكن للمرء أن يحكم عليها بشأن المساواة بين الجنسين:

• مشاركة المرأة في الحياة السياسية والاقتصادية للبلد ؛
• الأجر المتساوي لكلا الجنسين ؛
• إعطاء الرجال الرحيل للعناية بالطفل المولود في أسرة ؛
• عدم وجود تمييز في مكان العمل ، في تعزيز السلم الوظيفي ، واكتساب أي مهنة ؛
• تغيير الجنس إذا شئت.

مشاكل المساواة بين الجنسين

هل المساواة بين الجنسين أسطورة أم حقيقة؟ سكان العديد من البلدان يطرحون هذا السؤال. لا تنفذ جميع الدول بشكل كامل برامج لضمان المساواة بين الجنسين وهذا يعتمد على العديد من العوامل والعقلية. البلدان ذات نمط الحياة الأسري التقليدي ، انظر في المساواة بين الجنسين تدمير التقاليد القديمة. يدرك العالم الإسلامي المساواة بين الجنسين بشكل سلبي.

المعايير الدولية للمساواة بين الجنسين

يتم تحديد المساواة بين الجنسين في القانون من قبل منظمة الأمم المتحدة الدولية في اتفاقيات 1952 و 1967. في عام 1997 ، وضع الاتحاد الأوروبي معايير للمساواة بين الجنسين:

• المعاملة المتساوية للرجال والنساء في مكان العمل ؛
• الإقامة الآمنة في مكان العمل للحامل والولادة والمرضعة حديثًا ؛
• الأجر المتساوي للعمل ؛
• فرض العقوبات ضد القادة الذين يميزون.

المساواة بين الجنسين في العالم الحديث

يوجد قانون المساواة بين الجنسين في بلدان الشمال الأوروبي (النموذج الاسكندنافي). كما يتم إعطاء أهمية تمثيل المرأة في الحكومة في دول مثل هولندا وأيرلندا وألمانيا. يوجد في كندا هيئات خاصة معتمدة: وزارة شؤون المرأة ، قسم المساواة بين الجنسين في الوكالة الكندية للتنمية الدولية. الولايات المتحدة الأمريكية في عام 1963 - 1964 سنة. تعتمد قوانين المساواة في الأجور وحظر التمييز.

النسوية والمساواة بين الجنسين

تعود جذور مساواة النوع الاجتماعي في المجتمع الحديث إلى ظاهرة اجتماعية مثل الحركة النسائية ، وقد أعلنت النساء أنفسهن على شكل حركة مناصرة للمرأة في القرن التاسع عشر. - كانت هذه أول موجة من الحركة النسوية من أجل الحق في التصويت ، ثم من عام 1960 ، وهي الموجة الثانية للمساواة الاجتماعية مع الرجال. الاتجاه الحديث للحركة النسائية ، العصر الجديد ، يدعي المساواة بين الجنسين والمساواة معبرا عنه في حقيقة أن الرجل والمرأة متساويان في قدم المساواة ، في حين أن المرأة لها جوهرها الأنثوي - الأنوثة ، والرجل - الرجولة.

تعلن النسوية الجديدة أنه لا يجب على الرجل أو المرأة أن يخجلا من خصائصهما الجندرية وأن يكونا أحرارا في التخلص منها كما تشاء ، فإن الجنس نفسه قد لا يتطابق مع الجنس البيولوجي ويرتبط بما يعتبره الشخص نفسه. كما تدعم الاتجاهات النسائية الأخرى المساواة بين الجنسين على قدم المساواة مع المساواة بغض النظر عن العرق أو العرق أو لون جلد الناس.

المساواة بين الجنسين في عالم العمل

ويعني مبدأ المساواة بين الجنسين أن لكل من الرجل والمرأة نفس الحقوق في أي منصب في منظمة عامة أو خاصة. والنقطة المهمة هنا هي إمكانية حصول المرأة على أجر لا يقل عن رجل يعمل في نفس المجال. وفي الواقع ، فإن المساواة بين الجنسين في سوق العمل في مختلف البلدان تمر بمراحل مختلفة من التطور. المساواة بين الجنسين تقود في دول الاتحاد الأوروبي. من بين دول رابطة الدول المستقلة هي روسيا البيضاء ، روسيا دولة ذات أسلوب أبوي تقليدي لعدم دعم المساواة بين الجنسين بشكل صحيح.

المساواة بين الجنسين في الأسرة

المساواة بين الجنسين تدمر الأسرة ، كما يقول قس موسكو ، آرتبيست ألكساندر كوزين ، الذي يعتمد على قانون الله. يجب أن يظل معهد العائلة محافظاً ولا يتغير ، وأن التحرر يدمر الأسرة التقليدية. دراسة سويدية مستقلة واسعة النطاق أجريت لدراسة تأثير المساواة بين الجنسين في دور الأب والأم يمكن أن تؤدي إلى اضطرابات نفسية مستمرة عند الأطفال. تحدث هذه الانحرافات أو غيرها في 23٪ من الأطفال في الأسرة التقليدية ، ويعيش 28٪ من الأطفال في أسر تقليدية للغاية ، و 42٪ منهم أطفال من عائلات متساوية في الجنس.

تقييم المساواة بين الجنسين

في كل عام ، يقدم المنتدى الاقتصادي العالمي تقريرا (تقرير الفجوة بين الجنسين العالمي) لمختلف البلدان ، استنادا إلى دراسة أربعة معايير:

• إشراك المرأة في الاقتصاد والفرص المرتبطة بها ؛
• التعليم؛
• نسبة الجنسين من الأطفال المولودين ؛
• إشراك المرأة في المجال السياسي.

يتم تحليل البيانات المقدمة ويتم وضع تصنيف الدول حول المساواة بين الجنسين. اليوم ، هذا التصنيف ، الذي تم تبنيه في دراسة 144 دولة ، يبدو كما يلي:

1. أيسلندا.
2. النرويج.
3. فنلندا.
4. رواندا؛
5. السويد.
6. سلوفينيا.
7. نيكاراغوا.
8. أيرلندا.
9. نيوزيلندا
10. الفلبين.

تم توزيع باقي البلدان ، غير المدرجة في القائمة العشرة ، على النحو التالي:

• جمهورية بيلاروسيا - المكان السادس والعشرون ؛
• كازاخستان - 51 ؛
• اوكرانيا - 61
• روسيا - 71 ؛
• قيرغيزستان - 81 ؛
• جورجيا - 94
• أرمينيا - 97 ؛
• طاجيكستان - 98.

المساواة بين الجنسين في روسيا

موقف امرأة حتى قبل الأزمنة الأخيرة في روسيا اعتبرت لا تحسد عليها ، من مصادر تاريخية ، مدونة كاتدرائية عام 1649 ، إذا قتلت امرأة زوجها دفنها على قيد الحياة في الأرض ، وتعرض الزوج الذي قتل زوجته لتوبة الكنيسة فقط. كان الحق الوراثي في ​​الغالب في الرجال. خلال فترة الإمبراطورية الروسية ، استمرت القوانين في حماية معظم الرجال وحتى عام 1917 حُرم الروس من المشاركة في شؤون الدولة الهامة. جلبت ثورة أكتوبر 1917 البلاشفة إلى السلطة وأصلحت العلاقات بين الجنسين.

في سبتمبر 1918 ، سلطت السلطة التشريعية النساء مع الرجال في مجال الأسرة والإنتاج. في عام 1980 ، صدق الاتحاد الروسي على اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على التمييز ضد المرأة ، لكن القانون المتعلق بالمساواة بين الجنسين في روسيا لم يعتمد ، واستأنف جهاز الدولة الدستور ، الذي يحتوي بالفعل على المادة 19.2 ، التي تنص على أنه بغض النظر عن الجنس ، كل مواطن لديه حقوق وحريات متساوية تحميها الدولة.

المساواة بين الجنسين في أوروبا

تعتبر المساواة بين الجنسين في أوروبا اليوم أساس الرفاه الاجتماعي للمواطنين. تقود سياسة المساواة بين الجنسين بنجاح في بلدان مثل النرويج وفنلندا والسويد والدانمرك وأيسلندا. العوامل المساهمة في تطوير سياسة المساواة بين الجنسين:

1. تركيز ديمقراطي واجتماعي على إنشاء دولة لا يعتمد فيها رفاه الإنسان على نوع الجنس. الحقوق الاجتماعية مصممة لحماية المساواة بين الجنسين.
2. توافر أي تعليم مهني ومكان عمل للنساء. أعلى توظيف للنساء في آيسلندا (أكثر من 72 ٪ من السكان الإناث) والدنمارك (حوالي 80 ٪). عدد كبير من النساء يشغلن مناصب في الاقتصاد العام ، بينما الرجال في القطاع الخاص. في الدنمارك ، منذ عام 1976 ، تم اعتماد قانون بشأن المساواة في الأجر بين الرجال والنساء. في السويد ، منذ عام 1974 ، هناك قاعدة الحصة ، والتي بموجبها يتم تخصيص 40 ٪ من فرص العمل للنساء.
3. تمثيل المرأة في آليات السلطة. ويعتقد النرويجيون أن رفاهية البلاد تعتمد على إشراك المرأة في الحكم ، وكذلك في السويد وفنلندا ، حيث تشغل أكثر من 40٪ من النساء المناصب العامة.
4. تطوير قوانين مكافحة التمييز. في البلدان الخمسة الأولى في شمال أوروبا في النصف الأول من التسعينات. تمت الموافقة على القوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في جميع مجالات الحياة ، والتي تحظر التمييز المباشر وغير المباشر ضد الرجال والنساء.
5. إنشاء آليات معينة لضمان المساواة بين الجنسين (المؤسسات الاجتماعية ، إدارات المساواة). يراقب خبراء خاصون تعزيز سياسات المساواة بين الجنسين.
6. دعم الحركة النسائية. في عام 1961 ، كتب أحد أعضاء حزب الشعب السويدي مقالا بعنوان "تحرير المرأة المشروط ، الذي نشأ المناقشات والتنفيذ التدريجي لبرنامج لتحقيق المساواة ، وفتحت مراكز مناهضة للأزمات للنساء ضحايا العنف من قبل الأزواج ، وتلقت المراكز الدعم المالي من الدولة". بدأت الحركات النسائية من أجل المساواة بالتطور بالتوازي في بلدان أخرى في شمال أوروبا.

يوم المساواة بين الجنسين

يوم المساواة بين الجنسين - يعتبر تاريخ عطلة المرأة الدولية المعروفة في 8 مارس هو يوم المساواة في حقوق المرأة في دول أوروبا ، جنبا إلى جنب مع الرجال في الحصول على نفس الأجور ، والحق في الدراسة والحصول على أي مهن ، لتولي مناصب عالية. تم وضع بداية هذه العملية من خلال إضراب عمال النسيج في عام 1857. ويعتبر التناظر الرجالي للمساواة بين الجنسين بمثابة العطلة الدولية للرجال ، التي حددت الأمم المتحدة تاريخها في 19 نوفمبر وتم الاحتفال بها في 60 دولة.