وجاء المصطلح القديم "مشكلة الوقت" من لعبة الشطرنج وأصبح مستخدمًا بشكل نشط من قبل الأشخاص المشغولين. معناها بسيط - هذا ضيق الوقت. وبالتالي ، فإن هذا التعريف يهيئ الناس للتنشيط والتسريع وللمهلة المحددة .
مشكلة الوقت - ما هو؟
لدى الأطراف في لعبة الداما أو الشطرنج أو ألعاب الطاولة الأخرى وقتًا محدودًا للتفكير في تحركاتهم. روح العصر - هذا هو نفس الفاصل الزمني ، الذي تم توطيده ليس فقط في مسابقات الحزب ، ولكن أيضًا في قاموس الإنسان الحديث. العديد من المشاريع الهامة ، التي يكون الإعداد لها محدودًا في الوقت المناسب ، لديها ضغط وقت خاص بها ، في بداية عملية التشغيل يتم تعظيمها.
ضغط الوقت والوقت
في الواقع ، مشكلة الوقت المؤقتة هي اختبار لقوة الشخص. ردة فعله وأفعاله في وضع يفكر فيه بالفعل هو مرة واحدة مؤشرات العالم الداخلي. تحب مشكلة الوقت والزمن الصفات التالية لشخصية الشخص :
- المصير؛
- الثقة بالنفس.
- التفاؤل.
- الكفاءة.
كثيرون لا يعرفون ما تعنيه متاعب الوقت ، ولا يلاحظون حتى أنه موجود بنشاط في حياة كل شخص. نهاية مشروع مهم ، قرار عمل الاختبار ، اجتياز الاختبارات هي جميع المواقف التي تحتاج فيها ، للوقت الصغير المتبقي ، إلى اتخاذ القرار الصحيح ، والإجابة على الأسئلة بسرعة ودون تردد. في مثل هذه الحالات ، يقع الناس إما في حالة ذهول ، أو يتخذون القرار الصحيح.
مشكلة الوقت - ماذا أفعل؟
لا يعد العمل الحديث في وضع مشاكل الوقت فعّالًا دائمًا. لا يستطيع معظم الموظفين اتخاذ قرارات مهمة في وضع زمني محدود والسماح بأخطاء بسيطة. لمثل هذه الأعمال ، يتم اختيار الأشخاص الذين تلقوا تدريبا نفسيا خاصا ومستعدين أخلاقيا لأي مفاجآت مع مدير الموظفين المفضل لديهم مع بند السيرة الذاتية باسم "مقاومة الإجهاد". القاعدة الرئيسية في هذه الحالة هي الهدوء والتنظيم ، ولا يسمح في أي حال من الأحوال بالذعر.
كيفية التغلب على ضغوط الوقت - تكنولوجيا إدارة الفوضى
ويعتقد أن مدير التمرين "Tseitnot" يؤثر بشكل كبير على عمل الموظفين. يسمح نظام معين من الإجراءات بتحقيق أعلى مستوى من الاحترافية في أي مجال ، والأهم من ذلك ، إعطاء الأولوية الصحيحة للأولويات الموجودة:
- الأول هو تنفيذ المهام الرئيسية ، التي يؤدي حلها إلى الباقي.
- التخصيص الصحيح للموارد اللازمة لصنع القرار.
- مجموعة من الأعمال التي لها بداية مشتركة أو أوجه تشابه إضافية.
- حدد الأهداف الرئيسية.
- التخصيص الصحيح للوقت بين كل موظف والمشرف المباشر.
ممارسة "Tseitnot" للقائد
قبل أن تأخذ على مدير جديد ، يجب أن تمر معه قائد التمرين "Tseitnot". فهو يساعد على تحديد الإمكانيات الخفية والقدرة على العمل في وضع مرهق. مشاكل الوقت في العمل في شكل تمارين تكشف عن إمكانات مخفية وتعطي صورة دقيقة لقدرات مدير المستقبل.
يمكن الاطلاع على تعليمات لممارسة "متاعب الوقت" ومثالا على حل في هذه المقالة .
بعد التمرين الموصى به:
- دراسة نوعية للسيرة الذاتية مع الانتباه إلى مدة العمل في الشركات الصغيرة.
- لاختبار مقاومة الإجهاد .
- معرفة مستوى التحمل البدني لشخص ما ، حتى بالنسبة للحاسوب أو الورق.
- ارسم خطة عمل تقريبية لعدد كبير من الحالات.
- طرح أسئلة استفزازية على أي موضوع واختيار أولئك الذين يمكنهم الضحك وعدم التفاعل مع العدوان أو الاستياء.
- دعوة مقدم الطلب لتقييم عمل المحاور.