العصف الذهني

أسلوب العصف الذهني هو اختيار مجموعة من الخبراء المؤهلين الذين ينقسمون إلى مجموعتين فرعيتين. الأول يولد الأفكار ، والثاني يحللها. الفكرة التي حصلت على عدد كبير من الأصوات تعتبر صحيحة.

مفهوم العصف الذهني

تم اختراع هجوم الدماغ من قبل أليكس أوزبورن. وأعرب عن اعتقاده بأن الناس يخشون التعبير عن حلول استثنائية بسبب الانتقادات اللاحقة المحتملة. هذا هو السبب في أن العصف الذهني لا يُسمح بانتقاد الأفكار الجديدة. يتم إجراء هذه التدريبات بغرض البحث الجماعي عن حلول جديدة. لمدة 20-40 دقيقة ، لدى المجموعة الوقت لتلقي عدد كبير من الأفكار والاقتراحات الجديدة. يجب على المشاركين توليد أفكار في جو لطيف وودود. بهذه الطريقة فقط يمكنك الحصول على نتيجة جيدة حقا. يمتلك الميسر خطة إدارة مرنة ويراقب العملية. كما أنه يحفز على ظهور مستوى عاطفي متزايد من المشاركين. في عملية إنشاء الأفكار ، يجب على المجموعة تسجيل الملاحظات من أجل إنشاء مقترحات فنية حقيقية حول تحليل الأفكار الرائعة.

أنواع العصف الذهني

1. العصف الذهني المباشر . يمكن تعيين مجموعة مختلفة من المهام الإبداعية ، ولكن نتيجة لذلك ، يجب على المشاركين الحصول على حل أو تحديد الأسباب التي تحول دون تنفيذه. مهمة العصف الذهني هي ملخص. يمكن أن يكون أي موقف إشكالي. يجب أن يكون العدد الأمثل للمشاركين 5-12 شخصًا. وتناقش الأفكار المقترحة ، وبعد ذلك يتم اتخاذ قرار.

2. العصف الذهني المتخلف . هذا النوع من الهجوم يختلف في عدم تقديم الأفكار الجديدة. تتم مناقشة الانتقادات الموجودة فقط وانتقادها. تحاول المجموعة القضاء على وجود عيوب في الأفكار الموجودة. أثناء المناقشة ، يجب على المشاركين الإجابة عن الأسئلة التالية:

3. ضعف العصف الذهني . أولا ، يحدث هجوم مباشر. ثم هناك استراحة. يمكن أن يكون عدة ساعات أو أيام. بعد ذلك ، يتم تكرار العصف الذهني المباشر لاتخاذ قرار نهائي. في المجموعة هناك 20-60 شخص. يتلقون دعوات مقدما. تستغرق الجلسة ما لا يقل عن 5-6 ساعات. تتم مناقشة المهام في جو مريح.

4. طريقة مؤتمر الأفكار . ويجري إعداد اجتماع خاص ، يدعى المشاركون فيه لمدة يومين أو ثلاثة أيام. انهم تبادل الأفكار بشكل متقطع وبسرعة حل المهمة. وغالباً ما يتم تنفيذ هذه الطريقة في بلد ما لجمع المشاركين المتبقين من البلدان الأخرى.

5. طريقة العصف الذهني الفردي . يمكن للمشاركين لعب دور مولد الأفكار والناقد بالتناوب. في أنواع أخرى من تبادل الأفكار ينقسم المشاركون إلى مجموعتين. يتم الحصول على أفضل النتائج بالتناوب بين طرق الاعتداء المختلفة.

6. طريقة هجوم الظل . يكتب المشاركون أفكارهم على الورق. ثم يتم انتقاد وتقييمها. يعتبر الكثيرون أن هذا النهج ليس فعالاً للغاية ، حيث أن المناقشة الجماعية تحفز تطوير أفكار جديدة. ولكن هناك أيضًا رأي مفاده أنه في رسالة يستطيع الشخص تقديم كل أفكاره بشكل صحيح وواضح وجيز. هذا يوفر الوقت ، ويزداد عدد الأفكار.

الآن أنت تعرف كيف تطرح الأفكار . إذا سمعت عن هذا لأول مرة ، قد يكون لديك سؤال: "من ومتى استخدم هجوم الدماغ؟". لذلك ، تم استخدام هذه الطريقة من قبل رجال الأعمال والمديرين والمخترعين المعروفين ، على سبيل المثال ، ستيف جوبز ، جين رون ، روبرت كيرن وغيرها الكثير.