"توجد قواعد من أجل كسرها." ومن الواضح أن الشخص الذي أخرج هذه الصيغة لم يفكر في العقوبة المحتملة. المسؤولية الإدارية هي ، أولا وقبل كل شيء ، المسؤولية القانونية. انتهاك قواعد القانون الإداري ينطوي على عقوبة مناسبة.
امتلاك نفس الميزات القانونية ، ولكن خلافا للمسؤولية الجنائية ، لا يتصف الجهاز الإداري بشدة الجزاءات وشدتها. في هذه الحالة ، كذلك ، لا توجد أية عواقب وقناعات قانونية. يتميز بطابع أكثر ليونة لتقديم الطلب.
التدبير الرئيسي للمسؤولية الإدارية هو العقوبة الإدارية. ويتم تنفيذ هذه العقوبة بفرض عقوبات عقابية ، يتعين على الجاني دفعها. يجب ألا يتجاوز مبلغ الغرامة المفروضة:
- 25 الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) للمواطنين.
- 50 راتب الحد الأدنى للمسؤولين ؛
- 1000 أجر شهري كحد أدنى للكيانات القانونية.
إن ترتيب تطبيق تدابير المسؤولية الإدارية هو خارج نطاق القضاء في طبيعة تعيين الجزاءات العقابية وتطبيقها.
يمكن تقسيم أنواع المسئولية الإدارية إلى عدة مجموعات:
- تدابير إدارية ووقائية. يتم التعبير عن التحذير المكتوب كمقياس للمسؤولية الإدارية في اللوم الرسمي لفرد أو كيان قانوني ؛
- تدابير وقائية ؛
- تدابير الاسترداد ؛
- التدابير العلاجية.
- تتضمن تدابير المسؤولية الإدارية للمسؤولين:
- المسؤولية. يفترض الدفع مقابل الممتلكات الضرر ؛
- المسؤولية التأديبية. أي مسؤول قد يخضع لإجراءات تأديبية.
تتم المعاقبة على المخالفة ضمن الحدود المنصوص عليها في القانون الذي يحدد المسؤولية عن
من أجل أن يصبح الناس أكثر تحملاً للمسؤولية ومسؤولية ، لا يكفي تشديد مقياس العقوبات. تحتاج الدولة إلى ضمان ظروف معيشية لائقة ، ورفع مستوى الثقافة القانونية ، وبطبيعة الحال ، القضاء على الفساد. هذا الأخير ، للأسف ، غير محتمل. يجب على أولئك الذين في السلطة أن يقدموا مثالاً لمواطني بلدهم. يجب عليهم ، في المقام الأول ، الامتثال لجميع الحقوق والقوانين.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب علينا ألا نكون غير مبالين ، لكننا نبلغ عن انتهاكات القانون في كل مرة نلاحظها.