القدرات التنظيمية

مهارات الاتصال والتنظيم مهمة جدًا للقادة والقادة ، لذا فهم يفكرون كثيرًا في كيفية تطويرها. لهذا ، من الضروري دراسة نفسية العلاقات وتطوير صفات معينة خاصة بالقادة.

ماذا تتضمن المهارات التنظيمية؟

يمتلك قائد ذو مهارات تنظيمية عالية عددًا من الصفات التي تعزز النشاط الفعال في دور القائد. مثل هذا الشخص قادر على حل النزاعات ، ووضع القواعد ، وتنظيم المناخ النفسي في الفريق ، وتحديد المهام وتحقيق إنجازها.

القدرات التنظيمية تشمل:

• البصيرة ، والتي تنطوي على القدرة على "قراءة" الحالة العاطفية للناس وتحديد التوافق النفسي ، واللباقة ، وحس التناسب ، والمعرفة النفسية للعلاقة ؛
• أعرب عن الصفات العاطفية-الإرادة ، مثل النشاط ، والصرامة ، الحرجة ، كفاية ، التقديرية ، العزم ؛
• النزعة إلى القيادة ، والتي تشمل الدافع والخصائص الشخصية والتعليم الخاص.

بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع قائد يتمتع بقدرات تنظيمية وتواصلية واسعة بتوقعات واسعة وسعة معرفة وافتقار للمعايير والتفكير الشبيه بالكليشيهات والمبادرة والمثابرة في تحقيق أهدافه ومقاومته للتوتر والاستعداد للتعلم والتغيير والقدرة على حساب نتيجة العمل.

تنمية القدرات التنظيمية والتواصلية

لتطوير المهارات التنظيمية ، من الضروري تطوير صفات القائد. قم بعمل قائمة من الصفات التي ليس لديك ، وقم بتعيين حد زمني يجب أن تصبح بعده أكثر استمرارية ، وأكثر توجها نحو الأهداف ، وما إلى ذلك. حاول ، على سبيل المثال ، والتمارين التالية:

1. "Pantomime" - قبل المرآة ، وهي ممارسة تصور العديد من المشاعر (الغضب والإثارة والفرح ، وما إلى ذلك) ، والتي من شأنها تسهيل النقل الكافي للمعلومات الهامة إلى مرؤوسيك.
2. "الغناء" هو تمرين آخر لـ نقل مناسب للعواطف ، تحتاج إلى طرح الأسئلة والإجابة بمساعدة الغناء.
3. "إدانة" - اكتب على الورقة رغبتك وحاول إقناع خصمك بأنه يجب أن يقوم بما كتبه.
4. "اخرج من الدائرة" - مهمة القائد في هذا التمرين هو إقناع الشخص بالخروج من الدائرة المرسومة.

المهارات التنظيمية المتطورة تعني القدرة على تجنب نفوذ شخص آخر. للقيام بذلك ، تحتاج إلى العمل على نفسك: تحليل سلوكك ، والاستجابة للأحداث المختلفة ، إلخ. إذا كنت تعرف المناطق الحساسة ، فستتمكن من فهم الآخرين بشكل أفضل.